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【見證榜樣的力量】專訪“大連市優秀車間主任”閆長威
瀏覽次數:1067 發布時間:2018-11-01
今年5月,在大連市企業聯合會、大連市企業家協會組織開展的大連市2016-2017年度企業優秀車間主任選樹活動中,大連派思透平動力科技有限公司車間主任閆長威同志榮獲2016-2017年度“大連市優秀車間主任”稱號!

本期我們將細數閆主任的先進事跡,一起見證派思人身邊的榜樣力量!

閆長威
大連派思透平動力科技有限公司制造部車間主任


自2014年1月入職以來,閆主任以嚴謹的工作作風、飽滿的工作熱情和出色的工作能力認真履行著車間主任的崗位職責,見證著派思透平動力科技公司自成立以來平穩有序發展的堅實步伐。在崗位工作上,他默默無聞、盡職盡責的堅守;在業務方面,他緊盯行業先進,比學趕幫,用勤勞認真的汗水演奏愛崗敬業的贊歌。

以匠人之心奏響敬業樂章

“道雖通不行不至,事雖小不為不成”。工作中,閆長威會認真審核每一張圖紙和文件,避免在執行過程中出現偏差造成損失;他深入研究生產工藝,以車間實際生產狀況為出發點,結合員工不同的工作技能和行事特點,合理組織調派人手;他時刻嚴格把控工具、物料的采購和領用,杜絕了車間一切滴漏跑冒現象的出現。為了提高車間的生產效率,他根據以往生產經驗,自主設計并制作了部分生產用具,為公司生產節約了時間成本,而當面對安全這一車間頭等大事時,他從制度普及到安全培訓、從設施完善到問題整改,都逐項落實、嚴查整頓、防患未然,工作前強調宣傳、工作中督察整改、工作后逐項巡查,將安全預防工作落到實處,并保證車間物架整潔與安全設施完好。

以創新之舉一路解疑難題

閆主任善于動腦,敢于迎接挑戰。一次,在車間早期預埋地下的輸氣管道驗收過程中突發狀況,實際驗收情況與圖紙設計背道而馳,存在著極大的安全隱患,驗收工作陷入僵局。施工方經過反復試驗查找,始終沒有結果。大家無計可施之時,閆主任通過觀察驗收過程表象,并結合自己的工作經驗,進行綜合分析,大膽推翻了原來的設計圖紙,對地下已鋪設的管道狀況及所處位置做出了新的判斷,為施工方打開了思路,局面豁然開朗。后經施工查找,事實和主任判斷完全吻合,為管道及時返工早日通氣爭取了時間。每天繁瑣的工作充分展現了閆長威的組織管理能力、分析解決問題能力和協調辦事能力,他是員工的主心骨,更是車間的領頭羊。

一路走來,哪里有困難就去哪里,哪里需要他就去哪里。說起如何克服工作中的困難,閆長威說,“首先,我遇到問題比較冷靜,有自己的想法,反復思考認證,通過不斷積累總結經驗,從而解決生產管理中的各個問題?!?nbsp;


以主人翁心態處處為公司分憂

公司成立之初,工作千頭萬緒、紛繁復雜,車間各項工作開展基本為零。閆長威入職后首先從管理制度入手,陸續制定并完善了一系列的車間管理制度,從安全生產到設備管理、從勞動紀律到現場改善等等,以此來管理和規范車間員工的工作及行為。如今車間管理工作已步入正軌,員工隊伍穩定,車間各項工作開展有條不紊、井然有序。此外,涉及生產方面的體系文件也日趨完善,并已順利推行落實到生產工作中,為更好的指導和提高工作質量起到了關鍵作用。

閆長威熱愛生活,更熱愛自己的工作,作為車間主任,他心系公司,萬事以企業利益為重。憑借著豐富的經驗,他合理安排人員在公司基礎建設、管道鋪裝、工裝等工作中攻堅克難,為公司節省60多萬元。作為車間領導,他心系員工,誠懇待人,關心同志,時刻維護與領導和同事之間的團結,保證了車間各項工作的順利開展和正常運行。

閆長威主任雖沒有驚天動地的感人事跡,也沒有慷慨激昂的豪言壯語,但他有的是堅實的工作作風和豐富的管理經驗,是勤勉不懈的實際行動和執著進取的敬業精神,是良好的團隊精神和強烈的集體榮譽感,并以此去感染、影響和帶動身邊的每一人。

一個環境可以改變一個人,一個團隊可以造就一個人,在派思,正在涌現出越來越多像閆長威一樣的有責任、有擔當、有堅守、有技術的派思人!只要我們每一位派思人能牢記堅持,在將來我們定能成功!

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